Từ ngày 15/8 lương cán bộ, công chức, viên chức có gì mới?

Từ ngày 15/8/2021, nhiều quy định về chế độ nâng lương thường xuyên; nâng bậc lương trước thời hạn; chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung của cán bộ, công chức, viên chức… do Bộ Nội vụ ban hành sẽ chính thức có hiệu lực. 

Văn bản về việc nâng bậc lương cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên; nâng bậc lương trước thời hạn; và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; và có hiệu lực từ ngày 15/8/2021.

Theo đó, Thông tư 03 sửa đổi, bổ sung một số điều về chế độ nâng lương thường xuyên; cũng như nâng lương trước thời hạn với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Thông tư 08/2013/TT-BNV; như:

+ Thời gian tập sự (bao gồm cả trường hợp được hưởng 100% mức lương của ngạch công chức; chức danh nghề nghiệp viên chức tập sự).

+ Thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đào ngũ trong quá trình thực hiện nghĩa vụ quân sự tại ngũ.

+ Thời gian thử thách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị phạt tù nhưng cho hưởng án treo; trường hợp thời gian thử thách ít hơn thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên tính theo thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên.

+ Thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành của pháp luật.

Những sửa đổi khác

Bên cạnh đó, Thông tư 03 cũng sửa đổi; bổ sung một số quy định về chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung của cán bộ; công chức; viên chức tại Thông tư 04/2005/TT-BNV như:

Bổ sung cụm từ “và người lao động” sau cụm từ “cán bộ, công chức, viên chức” trong các quy định của Thông tư 04/2005/TT-BNV hướng dẫn phụ cấp thâm niên vượt khung của các đối tượng này…

Hồng Vân

Theo Nhịp sống kinh tế

Đừng quên theo dõi Chuyên mục điểm tin UB Academy và Diễn đàn U&Bank để cập nhật tin tức mới nhất về ngành.