Bảng đánh giá phỏng vấn Ngân hàng mới nhất

Bảng đánh giá phỏng vấn Ngân hàng là một yếu tố được rất nhiều ứng viên quan tâm trước khi bước vào các buổi phỏng vấn trực tiếp với nhân sự ngân hàng. Bảng đánh giá này ở mỗi Ngân hàng sẽ có sự khác nhau, tuy nhiên không quá nhiều. Bạn hoàn toàn có thể tham khảo bảng đánh giá phỏng vấn dưới đây để có được sự chuẩn bị chu đáo nhất. 

Bảng đánh giá phỏng vấn Ngân hàng

Bảng đánh giá phỏng vấn về cơ bản sẽ có những mục thông tin sau:

• Tên ứng viên
• Thời gian PV
• Vị trí
• Ngày phỏng vấn
• Người phỏng vấn
• Bộ phận sàng lọc
• Các kỹ năng cần khai thác

Kỹ năng/ Kinh nghiệm

Nhà tuyển dụng sẽ mong muốn “khai thác” những thông tin như kỹ năng, kinh nghiệm từ bạn. Điều này nhằm đảm bảo bạn có thực sự hợp với vị trí Ngân hàng đang tuyển dụng hay không. Vì vậy, phía Ngân hàng sẽ yêu cầu bạn cần chia sẻ thêm về những thông tin này. 

• Kinh nghiệm làm việc
• Kiến thức/ Kỹ năng Ngân hàng
• Kỹ năng chuyên môn
• Kỹ năng giao tiếp
• Tiềm năng phát triển
• Tinh thần học hỏi, cầu tiến
• Khả năng cải thiện hiệu quả công việc
• Đạo đức nghề nghiệp
• Trình độ ngoại ngữ, vi tính
• Các thông tin khác
• Lý do muốn gia nhập Ngân hàng
• Mức lương hiện tại
• Mức lương mong muốn
• Tham vấn
• Nhận xét chung

Đánh giá

Thang điểm đánh giá từ 0 – 10, mức độ hài lòng/ phù hợp tăng dần. 

• 0: Không có biểu hiện cụ thể
• 1-3: Có biểu hiện cụ thể rất yếu
• 4-5: Có biểu hiện cụ thể
• 6-8: Có biểu hiện cụ thể rõ ràng
• 9-10: Có biểu hiện cụ thể rất mạnh

Trên đây là bảng đánh giá phỏng vấn Ngân hàng mới nhất bạn có thể tham khảo. Tuy nhiên, mỗi Ngân hàng sẽ có những thay đổi tùy thuộc vào nhu cầu của họ, bạn hãy đọc bài viết với tinh thần “tham khảo” và “áp dụng có chọn lọc”. 
Đừng quên tham khảo những tips phỏng vấn hay ho để có thể vượt qua vòng phỏng vấn một cách thành công nhất. Chúc bạn có được những thông tin cần thiết để chuẩn bị thật tốt cho buổi phỏng vấn sắp tới của mình!